Change it, leave it or love it
Coaching und Team-Coaching für Führungskräfte, Projektleiter und Unternehmer
Ich helfe Ihnen als Management-Coach, durch strukturiertes Coaching ihre Störgefühle zu benennen und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten.
Mein Coaching ist wertebasiert - meine Werte für ein Coaching mit Ihnen sind:
- Freiheit:
Durch Sie und/oder Ihr Team selbst festgelegte nachhaltige Selbstlernkonzeption. - Freiwilligkeit:
Durch Sie und/oder Ihr Team selbst festgelegte Veränderungsthematik und Zeitpunkt. - Ressourcenverfügung:
Der Coachee, die Gruppe oder das Team haben selbstständigen Zugriff auf die Ressourcen, die zur Selbstorganisation und Veränderungsrealisierung benötigt werden. - Selbststeuerung:
Der Coachee, die Gruppe oder das Team sind in der Lage, Veränderungsanforderungen selbst zu erkennen und selbst zu realisieren.
Prozess und Verantwortlichkeiten:
Ich arbeite auf Basis des Coaching-Prozesses der Hamburger Schule und im Rahmen eines Coachings sind die Verantwortlichkeiten bei mir klar geregelt:
- Sie sind für die Inhalte &
- ich bin für den Prozess verantwortlich.
So entstehen nachhaltige Lösungen, die Sie sofort umsetzen können.
Ob Einzel-Coaching oder Team-Coaching, mit mir kommen Sie mit Ihren Themen in Kontakt und erarbeiten sofort umsetzbare Lösungen.
Oliver Thurein, Ahrensburg 2024
Bei mir sind Sie genau richtig, wenn ...
... Sie als Führungskraft einen erfahrenen und gut ausgebildeten Unterstützer für Ihre Herausforderungen suchen.
... Sie oder Ihre Organisation sich verändern wollen.
... Sie Ihre Motive und Werte im Kontext einer konkreten Fragestellung erarbeiten möchten.
... Sie Konflikte benennen, verstehen und lösen wollen.
... Sie Ihre aktuellen Herausforderungen als Teil eines Systems verstehen und dieses auch in die Lösung einbinden wollen.
... Sie sich die nötige Zeit nehmen wollen, um den IST- & Ziel-Zustand klar zu benennen und erst dann die Ressourcen für Ihre Lösung identifizieren wollen.
Bei mir sind Sie falsch, wenn ...
... Sie oder Ihre Organisation sich nicht verändern möchten.
... immer keine Selbstreflexion durchführen möchten.
... Sie keine Unterstützung bei der Lösungsfindung, sondern vorgefertigte Antworten haben möchten.
... Ihnen die Verpackung wichtiger ist als der Inhalt.
... Sie Ihre Komfortzone nicht verlassen möchten.
... Sie ein Coaching mit Mitarbeitenden suchen, was diese nicht möchten.
Durch ein systemisches Team-Coaching...
... werden gemeinsam Maßnahmen erarbeitet, welche sofort umgesetzt werden können.
... verstehen alle Beteiligten ihre Handlungsmuster und können dadurch besser auf die Beteiligten eingehen.
... stellen Sie Einigkeit über das Ziel und den Weg dorthin her.
... vertiefen Sie Ihr Wissen über Motive, Werte und Handlungen.
... spüren Sie nachhaltige Entlastung, gemeinsame Sicherheit und eine motivierende Aufbruchstimmung.
Der Coaching-Prozess
Mein Coaching orientiert sich an dem Prozess der Neuen Hamburger Schule:
1. Kern-Thema
Systemische Identifikation des Themas und seiner Zusammenhänge
2. Soll-Zustand
Festlegung und Reflektion des Soll-Zustandes / Ziels
3. Ressourcen-Ermittlung
Ermittlung der benötigten Ressourcen für die Ziel-Erreichung
4. Handlungsplan & Controlling
Erstellung des zukünftigen systemischen Plans zur Selbstorganisation & Festlegung von Controlling-Maßnahmen
Ihr Weg zu mehr Gelassenheit & Erfolg
Sie benötigen ein systemisches und thematisches Feedback und einen kritischen und strukturierten Gesprächspartner?
Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Coaching-Angebot:
Einzel-Coaching
Wenn Sie Führungskraft oder Projektleiter sind und ein konkretes Störgefühl und/oder offenes Thema haben, helfe ich Ihnen gerne dieses zu verstehen und nachhaltig aufzulösen.
Team-Coaching
Gerne helfe ich Ihnen und Ihrem Team dabei sich gemeinsam auf eine Lösung zu fokussieren.
© 2022 - 2024 Oliver Thurein. Alle Rechte vorbehalten.
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